Wat we doen
Ontwerpen van Governance
om transitieopgaven waar te maken
Bij het waarmaken van transitieopgaven werkt de oude organisatievorm vaak niet meer. VanWaarde helpt om de governance opnieuw te ontwerpen en activeren – passend bij de opgave, het netwerk en de beweging die nodig is. Met helderheid, eigenaarschap en ruimte om samen te leren en sturen.
Bij veel transitieopgaven geldt: technisch kan het allang – maar de organisatie ervan loopt vast. Wie neemt initiatief? Wie draagt risico? En hoe blijven we samen sturen op de bedoeling in plaats van terugvallen op oude patronen?
VanWaarde helpt organisaties – en vooral: samenwerkende organisaties – om governance opnieuw te ontwerpen. Niet als blauwdruk of structuurverhaal, maar als levend systeem dat past bij de vernieuwende, vaak systeemdoorbrekende aanpak die nodig is. We kijken met een frisse blik naar rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming, en ontwerpen governancevormen die samenwerking versterken in plaats van vertragen.
Of het nu gaat om tijdelijke programmasturing, gedeeld eigenaarschap of het inbedden van lerend vermogen: wij zorgen dat de manier van organiseren de beweging ondersteunt – niet tegenwerkt. Daarbij betrekken we mensen actief, maken we spanningen bespreekbaar en zorgen we voor helderheid in rol en richting. Zo ontstaat een governance die past bij de ambitie én bij de realiteit van samenwerken in transitie.
VanWaarde helpt organisaties om:
- De juiste governancevormen te ontwerpen voor samenwerking in transitie
- Rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming opnieuw te verhelderen
- Spanningen en dilemma’s in sturing en samenwerking bespreekbaar te maken
- Organisatievormen in te richten die ruimte geven aan leren, aanpassen en doorgroeien
- Gedeeld eigenaarschap en gezamenlijke koers te realiseren
- Te organiseren op een manier die past bij de bedoeling – niet bij het verleden
Klik hier voor een aantal voorbeeldopgaven